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Témoignages

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Antonin
Membre de l'Assocation Objectif Réussite et tuteur PHARES à l'EDHEC Lille
 « Le meilleur moment a sans doute été d’apprendre par les parents que leurs enfants n’attendaient toutes les semaines qu’une seule chose : l’atelier PHARES du samedi »
Marine
Service civique à Handisup Centre Ouest et tutrice PHARES à l'Université de Poitiers
 Mon regard a changé, j’ai découvert des handicaps que je ne connaissais pas, j’ai pu voir les besoin que les jeunes pouvaient avoir. Une expérience unique, qui m’a apporté beaucoup de choses et qui m’a permis de me conforter dans mon idée de mon projet professionnel.
Lucile
Responsable du pôle communication à Objectif Réusitte
 Ce programme me semblait intéressant car il était aussi celui qui m’apparaissait le plus difficile : nous ne sommes pas formés pour nous occuper de jeunes handicapés ! Je ne savais pas comment j’étais censée réagir, je ne connaissais pas ou peu les différentes formes de handicap auxquelles j’allais être confrontée (dyslexie, dyspraxie, syndrome d’Asperger) et j’avais peur de ne pas être à la hauteur. Mais je souhaitais justement combler ces lacunes, et en apprendre plus sur ces jeunes qui, des échos que j’en avais eu, ne demandaient qu’à réitérer l’expérience PHARES.
Marie et Gabriel
Tutorés PHARES
Marie et Gabriel DANTEN
Nous nous appelons Marie et Gabriel. Nous sommes jumeaux mais différents, comme les deux faces d'une même pièce. Nous sommes aussi dyspraxiques, mais là aussi un même nom pour des troubles différents. L'an dernier nous avons suivi le programme Phares pour la première fois. Quel bilan en tirons-nous ?
Fatima
Prépa littéraire (khagne) en 2ème année
Portrait de Fatima
Je n'ai suivi le programme PHARES que durant mon année de terminale, soit pendant un an. Mais, cela ne m'a pas empêché de rencontrer des personnes exceptionnelles comme mon tuteur et toute l’équipe. Ces rencontres m'ont permis de prendre conscience de mes capacités.
Marie-Line
Élève à Sciences Po Paris
Portrait de Marie-Line
J'avais particulièrement apprécié notre journée Voile au Havre, et les séances de théâtre, mais mes meilleurs souvenirs restent ceux des tutorats du mercredi après midi qui ont connus de belles rencontres, merveilleuses amitiés, et radieux sourires (ou joyeux fous rires !).
Steve
Tuteur PHARES à Montpellier
Steve Toutain
Dès que j'ai découvert ce dispositif à Sup de Co Montpellier, j'ai tout de suite postulé pour devenir tuteur. Je connais le handicap car ma mère est dans cette situation. Je sais quelles sont les difficultés rencontrées au niveau de l'insertion professionnelle tout comme dans la vie de tous les jours. C'est pourquoi j'ai voulu donner de mon temps le samedi matin.
Thierry
Sibieude
Président de la Maison Départementale du Handicap du Val d’Oise
Photo de Thierry Sibieude
« Pour qu’un programme comme PHARES puisse fonctionner, il faut réunir et rassembler de nombreux partenaires. Et dans cette chaîne d’intervenants, le Conseil Général et la MDPH ont un rôle important à jouer, notamment en matière de transports des bénéficiaires. Grâce à l’engagement institutionnel mais aussi personnel du Président du Conseil Général du Val d’Oise, nous avons trouvé une solution financière et administrative..."
Félix
Jeune engagé dans PHARES à Poitiers
Photo de Félix
L’objectif derrière c’était de parler un peu plus librement sur la politique, sur notre façon de penser… J’ai rencontré d’autres jeunes très sympas avec qui on peut discuter davantage, et aussi de leurs difficultés… On a visité le campus de l’université, par exemple la bibliothèque… On est allés aussi au centre-ville de Poitiers, à une exposition et puis après on fait quelques tours de manège, on s’est super bien amusés. »
Nathalie
Référente handicap à France Business School Campus d'Amiens
Nathalie de FBS
La mission Handicap du Groupe Sup de Co Amiens Picardie existe depuis septembre 2008. Ses principales activités sont la sensibilisation au handicap, l’aménagement des parcours scolaires des étudiants handicapés et l’action pour l’emploi des étudiants handicapés en Picardie. Cette mission s’inscrit tout naturellement dans la politique de lutte contre les discriminations engagée par le Groupe Sup de Co depuis 2006.

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